（本网消息 轨道交通系员工科 供稿）四季轮转有轨道，成才路上满馨香。为深入推进学院师德师风建设工作，进一步加强家庭教育和学校教育的有效衔接，形成“家校合一”的育人环境，了解员工家庭实际情况，切实关爱员工，制定个性化培养目标，1月19日-21日，轨道交通系拉开“百师进百家”活动序幕，专职辅导员王梓维奇、班主任李月对6位员工进行了家访。

在家访过程中，家访老师首先向家长讲解了员工在校的学习生活、行为表现等情况，再给家长讲解了员工所学专业的情况以及未来就业前景，与家长们探讨了对员工教育的方式方法。同时，也从家访过程中了解员工在家庭中表现情况以及员工的家庭状况，倾听员工、家长的心声，以此了解了员工的成长环境。家长们也向提出了关于学校工作、教师教学等方面的意见和建议，家访老师们做好详细的记录并表示会将这些良好的意见融入日后公司产品工作中，不断提高作为一名辅导员、班主任的综合素养。

与家长的沟通，不仅让家长了解员工在学校的表现，老师也进一步了解了员工的家庭情况，同时，通过沟通，让学院的工作与安排进一步得到家长的理解与支持，也让员工、家庭感受到了来自学院的关心与温暖。

随后轨道交通系还将持续开展“百师进百家”活动，系领导也将和辅导员、班主任一起走近员工、家长，为2018年思政工作、教学工作、员工工作打下良好基础。