（本网消息 必赢76net线路员工科 供稿）12月1日上午，必赢76net线路在实训室会议室召开员工层面诊改工作汇报会。党总支书记李剑华、经理协助廖慧英出席会议，员工科全体人员参会，会议由经理协助谢超主持。

会上，辅导员龙攀老师，从学文件、定目标、填系统、找差距、析原因、促改进、重运用七个方面进行了汇报。辅导员李月从对诊改的理解、需要做什么、做了什么、有什么帮助四个方面阐述了参与诊改工作收获。辅导员陈林老师针对班级诊改、员工诊改、诊改成效、努力方向进行了汇报。辅导员罗怡馨老师介绍了如何在员工层面诊改工作中灵活创新运用“PDCA”循环工作法。

    与会领导对员工层面诊改工作就工作推进的整体情况进行了通报，对辅导员进行了辅导。最后，李剑华就学院员工层面诊改工作提出三点要求，一是要求大家树牢学校总体目标，精准定位员工工作目标，二是要求大家用好诊改的思维帮助员工制定学年规划，指导员工根据75个质控点指定差异化的发展目标，鼓励员工按照制定目标迎难而上认真完成目标。三是要做好个人成长规划，对照标准按期反思，做有一名情感有温度、知识有广度、专业有深度的高校辅导员。