(本网消息 轨道交通系员工会供稿)为了做好轨道交通系员工管理工作，建立健全员工组织，实现员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，经过近两周的筹备及招新开展，50余名新成员经历集中初试、部门复试、指导老师终审后脱颖而出，顺利加入轨道交通系团总支员工会，轨道系员工会招新工作顺利完成。

此次招新主要面向我系2017 级新同学，共计155 名员工参加初试，占我系新生人数的40%以上。员工会指导老师李月和员工会各部门全程参与，制定招新方案，进行线上线下宣传，针对部门用人要求，设计面试题目，组织开展。

本次选拔主要采用结构化面试和非结构化面试方式相结合，充分利用无领导小组讨论和情景模拟等形式，发挥员工们的创造力和潜能，考核员工基本能力素质，选拔最适合该部门要求的员工。如文体部复试题目为：请在一小时时间内，组织设计一场班级迎新晚会。12名复试同学拿到题目后立即讨论分工，就地取材，布置教室，写主持稿，排练简单节目，见招拆招，灵活应变，给面试官留下了深刻印象。

本次招新工作，在员工会各部门同学的积极工作中顺利完成。相信新生力量的加入将会为我们的组织带来新的活力与想法，轨道系团总支员工会也必将发展的越来越好。